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                “改革創新、奮發有為”大討論對標一流述職報告

                發布時間:2019-03-26 20:28:33 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

                “改革創新、奮發有為”大討論對標一流述職報告

                2018年,是貫徹黨的十九大精神的開局之年,我認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察山西重要講話精神,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,在各位領導的帶領下和各位同事的齊心協力下,圓滿完成了各項工作任務,輿情工作扎實穩步推進。

                根據市委要求,我對標一流述職如下:

                   一、2018年個人履職情況 

                (一)加強政治學習,提升黨性修養  

                我始終秉承學以立德、學以增智的理念,把學習作為提高綜合素質的重要途徑,作為一種工作常態和精神追求。通過中心組織的周五集中學習、個人自學等形式,全面認真系統的學習了黨的十九大精神、習近平總書記視察山西重要講話精和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平新聞思想講義》。不斷夯實理論基礎,并以此指導實踐,推動各項工作?! ?/span>

                (二)做好本職工作  

                一年來主要完成了如下工作,一是輿情報送工作,堅持每天瀏覽各類新聞網站,按照要求收集有價值的輿情信息編輯整理,并在各大論壇、微博、貼吧等平臺收集網友評論,及時通過輿情報送系統向市委宣傳部進行報送。2018年共報送778條輿情信息,其中,被市委宣傳部采用124條,被省委宣傳部采用7條,被中央宣傳部采用4條,同比增長30%,交辦任務采用1條A類,同比增長100%。據市委宣傳部輿情信息科的統計情況,2018輿情工作在市直單位中位列第一。二是每季度認真撰寫不少于1500字的意識形態分析研判報告上報宣傳部。

                二、存在的不足

                一年來,雖然取得了一些成績,但對照“改革創新、奮發有為”大討論活動要求,特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。

                一是創新意識不足,自身理念陳舊。積極學習新思想、轉化應用成功經驗、先進理念方面做的不好。

                二是工作標桿不高。偶爾自我滿足感在作祟。捫心自問,“可以了,已經很好了”,這樣的心理確實存在。于是,不再勇攀高峰。殊不知,只有求新求變,事物才會保持永久的生命力。改革創新,如中流擊水,不進則退。必須要有不竭進取的精神,方可勇立潮頭。

                 

                三是作風不實。工作作風不夠主動,在預見性和超前性方面也不夠強,工作忙于應付,在工作過程中自律自覺方面不夠優秀。

                三、下一步改進思路和措施

                一是要加強創新意識。我要持續加強政治理論學習,及時更新崗位專業知識,不斷刷新陳舊思想和理念。在崗位應用上,我要進一步尋找新途徑,嘗試新方法,不斷提升自身的專業水平,提高上下級和平級的溝通協作力、寫材料的能力和解決實際問題的能力。嚴格要求自己,扎實寫作功底,提升自身素質,堅持以一流標準創造一流業績。

                二是要破除工作標桿不高。在工作中克服隨遇而安,要求不高,堅持一流標準創造一流業績。進一步看齊標桿水準?!叭诵?,必有我師”,我將積極向身邊人學習,取他人之長補己之所短,如政治素養、豁達心態、專業知識等各個方面持續完善自我,更好的完成輿情信息工作。

                三是要進一步打造作風硬度。加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。破除“慵懶散漫”,在工作過程中加強自律自覺,克服自由散漫作風?!般紤猩⒙笔撬枷刖氲〉谋憩F,是精神麻痹的表現,是逃避責任的表現。我要時刻保持清醒的頭腦,提振精氣神,以求真務實的精神、擔當奉獻的狀態,以“用一分鐘的在崗時間創造一分半的崗位價值”的高效作風,實干擔當,以過硬作風彰顯擔當作為。

                今后在工作中我一定要堅持不斷查找自身存在的問題和不足,積極做到發現問題要準,解決問題要實,廣泛聽取同事們的意見和建議,積極糾正自己在工作中出現的問題,自覺思考、大膽創新,更加突破定勢思維,力求工作再上新臺階。以擔當為榮,以避事為恥。以積極向上的干勁、敢闖敢試的拼勁、不懈奮斗的韌勁,強力促改,主動求新,深入謀轉,真正做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的一次創新革命。

                以上述職,敬請各位領導和同志們批評指正。

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